时光不语镌刻着奋斗的年轮，岁月不居勾勒出变迁的印记。2025年3月23日，市城发集团召开2024年度总结表彰、2025年度工作部署暨党风廉政建设大会。集团公司党委书记、董事长杨柏林出席会议并讲话，党委副书记、总经理肖小波主持会议，集团班子成员及非班子高管，集团本部及全资子公司全体职工，集团控股及参股子公司相关负责人参加会议。

会议组织集中观看了党风廉政警示教育片、“我的2024”年度工作纪录片，对2024年度先进部室、优秀子公司、优秀员工、优秀管理者、优秀经营者进行了表彰。

表彰现场

会上，党委书记、董事长杨柏林作了《砥砺自强 接续奋斗，以高质量改革深化提升助力高质量转型发展》工作报告，全面总结回顾2024年工作成绩，安排部署2025年度工作任务。2024年，全司上下高举习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，在市委、市政府的坚强领导和市国资委的精心指导下，锚定“三高四新”美好蓝图，以转型发展为目标，以改革深化提升为主线，紧扣“六大”核心，围绕“八大”重点，强化“六三”举措，开拓创新、攻坚克难，砥砺前行、奋勇争先，有效推动各项工作呈现新变化、展示新气象、开创新局面。

党委书记、董事长杨柏林讲话

杨柏林强调，2025年要以推动国企改革深化提升行动高质量收官为主线，全面把握“发展与安全、遵规守纪与担当作为、重点与全局、尽力与量力”四对关系，聚焦重组整合、产业布局、项目拓展、深化改革、安全发展、党业融合六个方面，以闯开路、以创加速、以干成事，着力构建专业化、市场化、现代化新型国有企业，为实现高质量转型发展、建设现代化新娄底作出新的更大贡献。

党委副书记、总经理肖小波主持会议

党委副书记、总经理肖小波就如何抓好2025年各项工作强调了四点意见。一要统一思想聚合力。各部室、子公司要组织专题学习，全面传达会议精神，切实凝聚起“破局突围、提质增效”思想共识。二要锚定目标强担当。要围绕8项重点工作、6项核心指标，主动认领任务，以时间倒排、任务倒逼、责任倒查长效机制，确保工作稳中有进、持续向好。三要聚焦重点抓落实。坚持“抓大事、攻难事、办实事”工作导向，集中资源突破关键领域，对全局性工作成立专班推进，实行目标责任制；对瓶颈问题开展专项攻坚，打通项目落地“最后一公里”；对薄弱环节实施精准补短，建立动态管理机制，用钉钉子精神推动各项决策落地见效。四要筑牢根基育人才。深化“人才强企”战略，依托城发学堂，构建常态化培养体系，开展经营管理和专业技术双轨培训，打造政治过硬、能力突出、结构合理的人才梯队，为改革发展提供持久动能。

党委委员、纪委书记尹运豪发言

党委委员、纪委书记尹运豪作党风廉政建设工作报告，对2024年度党风廉政建设工作进行了总结回顾，对2025年党风廉政建设工作提出新的要求，强调要坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，奋力谱写高质量发展新篇章，为集团公司转型发展作出新的更大贡献。