娄城投〔2014〕34号

 

关于印发《市城投集团中心城区渣土整治

实施方案及考核办法》的通知

 

机关各科（部）室、资产管理办、城南公司留守处、各项目部：

为巩固创卫成果，根据市渣土领导小组办公室相关管理办法要求。经研究决定，现将《市城投集团中心城区渣土整治实施方案及考核办法》印发给你们，请遵照执行。

 

 

 

娄底市城市建设投资集团有限公司

                            2014年4月29日 

 

 

市城投集团中心城区渣土整治实施方案及考核办法

 

为巩固创卫成果，建立长效机制，进一步强化渣土管理，控制渣土扬尘污染，改善城市环境，提升城市品位，建设幸福宜居娄底，根据娄底市创建国家卫生城市的工作部署安排，结合我司实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以规范中心城区建筑文明施工、渣土运输管理为重点。按照市创国家卫生城市的工作方案要求，狠抓源头治理，全面提升城市环境卫生质量。

 二、组织领导

成立市城投集团渣土整治工作领导小组（兼考核小组），由公司总经理刘中生任组长，张善平担任副组长，肖建红、刘石奇、周孟冬、彭希勇、杨柏林、刘伟群、付和平任领导小组成员，领导小组下设办公室，工程科科长邓雪华任担任办公室主任，贺建良、李波、李荣、刘右端、杨思远、蒋卫兵、曹桂华、龙迪波、刘军民、刘征军、成明、刘建祥、邓思东、谭思琦任办公室成员，办公室具体负责渣土整治的日常工作。

三、整治范围

市城投集团建设范围内中心城区在建工地及已征收管辖的土地纳入渣土整治范围。

四、整治标准

（一）工程渣土运输需途经中心城区主次干道的建设工地，出口设置洗车平台，安排清洗员清洗车身车轮车底余泥余土。出口设质监员，负责检查渣土运输车辆是否平厢平盖、车厢外围是否有余土、车轮里外是否夹带残余碎石（泥土）、车轮是否带泥浆水上路。

（二）渣土运输沿线安排专人保洁。各在建工地安排保洁员，配置手推车、铁铲、扫把等清扫清铲工具，对撒落的渣土及时进行清铲清扫，确保渣土运输沿线路面无渣土残留。

（三）禁止渣土运输车超出车后挡板装运渣土，以防沿途抛洒渣土。 

（四）禁止在已征收管辖的土地范围内擅自倾倒渣土（含建筑、装修、生活垃圾）。

五、工作步骤

整个整治行动分四个阶段展开：

（一）宣传发动（2014年4月30日—2014年5月7日）。

领导小组办公室对市城投集团中心城区渣土整治范围内的在建施工工地及已征收土地进行调查摸底，将整治方案发动到每一处施工工地及资产管理办公室。资产管理办公室、各项目部、施工单位召开动员会，对整治方案进行传达、学习，提高认识，统一思想。 

（二）自查自纠（2014年5月8日—2014年5月17日）。 

市城投集团中心城区渣土整治范围内的在建工地及已征收管辖范围内的土地根据本方案的整治标准进行自查自纠，对存在问题进行整改。 

（三）集中整治（2014年5月18日—2014年6月3日）。 

对在自查自纠阶段后整治效果仍达不到要求的工地及已征收管辖的土地，由渣土整治行动领导小组组织实行专项整治。

（四）巩固成果（2014年6月14日开始）。

 对集中整治行动进行回头看，一是看整治标准是否落实到位；二是看相关问题是否整改到位，在此基础上认真总结整治成果，积极推广工作经验。 

六、工作措施 

（一）广泛宣传，营造氛围。采取召开动员大会等方式，营造良好的渣土污染整治氛围，对渣土整治工作的先进典型进行宣传，加大监督力度。 

（二）明确职责，强化管理。项目负责人为第一责任人，负责建设工地出口洗车设施配备的督促落实；资产管理办公室分管领导为第一负责人，负责已征收管辖土地上的保洁工作。对未按要求落实防污措施的工地不得开工。

 （三）定期调度，科学安排。渣土整治工作领导小组每月召开一次工作调度会，及时讲评，跟踪落实，科学安排各阶段的工作任务。

七、考核范围及方式

（一）市城投集团渣土整治范围内的工地。

（二）采取明查与暗访相结合，定期督查与随机抽查、日常检查与集中检查、察看现场等方式进行考核，每个季度考核一次，考核不定时、不定期，考核以考评日志、通知交办、摄像资料为依据。

八、考核内容

（一）在建工地是出口否建设洗车平台；水电、洗车设施配备是否落实到位；工地出口是否有专人对进出场车辆卫生清洁监管把关；渣土运输沿线是否安排专人保洁。

（二）已征收管辖的土地范围内是否存在倾倒渣土（含建筑、装修、生活垃圾）。

九、考核计分办法

（一）对在建施工项目进行防污管控或出口建设洗车台洗车，不得污染城市道路。扣分标准：1分/次。

（二）严控在已征收管辖或所承建工地，道路上擅自倾倒渣土（含建筑、装修、生活垃圾）。扣分标准：1分/次。

 十、奖惩办法

（一）实行奖罚制度

（1）考核评分采取100分计，考核得95分（含95分）以上为优秀，考核得分在85-95（不含95分）分为合格，考核得分在85分（不含85分）以下为不合格。

（2）季度考核被市渣土整治工作领导小组评为优秀的，由公司安排专项经费给予公司每人2000元奖励；季度考核被市渣土整治工作领导小组评为不合格的，给予通报批评，并向考评办公室作出书面整改意见。考核评比按季兑现奖罚。

（3）年度考核被市渣土整治工作领导小组评为优秀的，由公司安排专项经费给予公司每人3000元奖励；年度考核被市渣土整治工作领导小组评为合格的，由公司安排专项经费给予公司每人2000元奖励；年度考核被市渣土整治工作领导小组评为不合格的，对项目负责人进行界面谈话，且该项目所有相关人员本年度不得评为本年度先进单位和先进个人。