你的位置:首页 > 纪检监察 > 工作动态

关于广泛接受内外部监督的公告

2024/6/12 18:22:27点击:

为持续发力、纵深推进金融、国企腐败斗争,当前联美配资(下称市城发集团)正深入开展靠企吃企问题专项整治,为更好地接受广大职工和人民群众的监督,推进全面从严治党管党向纵深发展,特公告如下。

一、监督对象

1.市城发集团本部、全资子公司、控股子公司全体职工及参股子公司派驻人员

2.市城发集团所发包、承建、代建的工程项目

3.市城发集团相关经营性项目及相关经营行为

二、监督内容

(一)违规决策导致重大亏损问题。主要表现以会议纪要、传阅、会签、个别征求意见、现场办公会和个人、机构等名义代替党委会(支委会)集体决策,不履行集体决策程序擅自决策,以及集体违规决策等行为导致投资、贸易、贷款等方面出现重大亏损或重大风险隐患。

(二)违规经营管理损公肥私问题。主要表现为在经营过程中违规与私人资本合资合营,违规处置国有资产,造成国有资产流失、私人获利;在工程项目管理中违规招投标、转包分包、随意变更;在物资采购、购买服务中暗箱操作、中饱私囊;在财务管理中违规使用资金等问题。

(三)违规为本人和亲友牟利问题。主要表现为企业管理人员利用企业资源暗收干股、关联交易、私分公款等;利用职权或职务上的影响违规为配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员及特定关系人牟取私利等问题。

(四)违反中央八项规定精神问题。主要表现为违规收送礼品礼金,违规吃喝,搞享乐主义、奢靡之风,形式主义、官僚主义等问题。如公车私用、私车公养,套取“三类”费用,违规收送礼品礼金,违规接受私营企业主宴请,违规在食堂、培训中心等内部接待场所公款吃喝“吃老板”“吃公函”“吃食堂”“吃下级”等问题。

(五)违规选人用人问题。主要表现为企业进人过程中“量体裁衣”“萝卜招聘”;用人过程中“带病”提拔、程序不到位,无视上级明令禁止要求突击提拔,任人唯亲、“近亲繁殖”等问题。

(六)违规承揽工程项目问题。主要表现为项目发包程序不规范;未经集体决策将公司项目承包给职工或其他特定关系人;利用职务职权插手干预工程项目等问题。

(七)违规开展资产收购问题。主要表现为收购前期调查研究充分,未对收购标的开展可行性研究、尽职调查、资产评估等;收购决策程序不规范,决策流程倒置或缺失;支付收购款后不能及时接收收购标的并进行有效管理等问题。

(八)违规发放薪酬问题。主要表现在违反有关规定自定薪酬;擅自出台政策发放奖励性补贴、超标准超范围发放年终奖,年终绩效考核分配方案未经集团公司审核;隐报瞒报薪酬发放情况;子公司主要负责人利用职权将薪酬分配方案严重倾向于本人或特定对象,违反公平公正、多劳多得原则等问题。

三、反映渠道

市城发集团纪委在公告期间通过电话、信件、接访等形式受理广大干部、职工、群众举报反映。受理信访截止时间为2024年11月30日。

联系电话:0738-8216958(工作日8:00—18:00)

接访地点:市住建局531室

邮寄地址:娄底市建设街158号531室

市城发集团纪委按干部管理权限主要受理反映市城发集团广大职工同志的来信来电来访,重点是关于违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的举报和反映。其他不属于纪检监察范围的信访问题,将按规定交有关部门办理。欢迎广大党员、干部、群众直接向市城发集团纪委反映有关情况和问题,鼓励实名举报。市城发集团纪委不接受任何个人查询,不负责向反映人反馈有关情况。

特此公告。


中共联美配资纪律检查委员会

2024年6月12日